باورچی، صفائی والا، گارڈ اور وارڈن رکھنا

5 منٹ کا مطالعہ  ·  اپ ڈیٹ اکتوبر 2026

نئی خصوصیات اور فرضی ڈیٹا والی تصاویر کے لیے تازہ انگریزی گائیڈ بھی دیکھیں۔

بھروسے کا باورچی یا رات کا گارڈ عام طور پر جان پہچان سے ملتا ہے، اور جان پہچان کبھی نہ کبھی ختم ہو جاتی ہے۔ ہائرنگ کا حصہ آپ کو دوسرا راستہ دیتا ہے: ایک نوکری کا اشتہار جو Houstel.pk پر آتا ہے، اور اُن لوگوں کی فہرست جو پہلے سے ہاسٹل کے کام کے لیے اپنا نام لکھوا چکے ہیں۔

نوکری کا اشتہار لگانا

Hiring ← Job Posts ← Post a job. یہ ایک ہی صفحہ ہے: خانوں میں سے کام کی قسم چنیں (چار خانے سامنے ہیں، پوری فہرست More jobs میں ہے)، جو عنوان خود بھر جاتا ہے اسے دیکھ لیں، پھر اوقات، تنخواہ، کمرہ اور کھانا ساتھ ہے یا نہیں، اور کون درخواست دے سکتا ہے، یہ چنیں۔ جن سوالوں کے زیادہ جواب ہیں ان میں عام جواب پہلے نظر آتے ہیں؛ باقی کے لیے ساتھ والا More دبائیں۔ اشتہار لگانا مفت ہے۔

علاقہ، تفصیل، تجربہ، زبانیں، ذمہ داریاں، شرائط اور اشتہار کہاں دکھے، یہ سب More details میں ہیں۔ زیادہ تر نوکریوں میں انہیں چھیڑنے کی ضرورت نہیں: علاقہ آپ کے ہاسٹل والا ہوتا ہے، اور اشتہار Houstel.pk پر دکھتا ہے۔ تفصیل کے اوپر Write it for me دبائیں تو Houstel کا AI آپ کے چنے ہوئے جوابات سے مختصر تفصیل لکھ دیتا ہے: ہاسٹل کے بارے میں، کام، اور آپ کو کیسا شخص چاہیے۔ بھیجنے سے پہلے جو چاہیں بدل لیں۔

Pictures or a PDF میں آپ پانچ تک فائلیں لگا سکتے ہیں، ہر ایک 10 MB تک: کوئی پوسٹر، وہ کمرہ جو ساتھ رہنے والے ملازم کو ملے گا، یا لکھی ہوئی ذمہ داریاں۔ کام ڈھونڈنے والے انہیں Houstel.pk پر اور اپنی Houstel ایپ میں اشتہار کے ساتھ دیکھتے ہیں، اور کھول یا محفوظ کر سکتے ہیں۔ یہ نوکری کے ساتھ ہی دیکھی جاتی ہیں، اس لیے لائیو نوکری میں نئی فائل لگانے پر وہ دوبارہ مختصر جانچ کے لیے جاتی ہے؛ فائل ہٹانے پر نہیں۔ ان پر فون نمبر نہ لکھیں: لوگ Houstel کے ذریعے درخواست دیتے ہیں۔

تیار ہو جائے تو Send for review دبائیں، یا بعد میں مکمل کرنے کے لیے Save as draft۔ Houstel ہر نوکری کو لائیو ہونے سے پہلے پڑھتا ہے، عام طور پر چند گھنٹوں میں، اور لائیو ہونے پر آپ کو ای میل کرتا ہے۔ اگر اشتہار واپس بھیجا جائے تو وجہ فارم کے اوپر لکھی نظر آتی ہے: جو کہا گیا ہے وہ درست کریں اور دوبارہ بھیجیں۔ لائیو نوکری عوامی ہاسٹل جابز بورڈ پر آتی ہے جہاں اس قسم کا کام ڈھونڈنے والے لوگ پہلے سے موجود ہوتے ہیں، سوائے اس کے کہ آپ نے Signed-in workers only چنا ہو۔

جن اشتہاروں پر اچھے لوگ آتے ہیں، وہ خشک باتیں صاف لکھ دیتے ہیں:

• اصل تنخواہ۔ تنخواہ بات چیت سے طے ہوگی لکھنے پر اُن جوابات کا ایک حصہ آتا ہے جو ایک ہندسہ لکھنے پر آتے ہیں۔
• اوقات، اور یہ کہ رہائش ساتھ ہے یا نہیں۔
• کھانا اور کمرہ شامل ہے یا نہیں۔ ہاسٹل کے کام میں یہ اکثر چند ہزار روپے کی تنخواہ سے زیادہ قیمتی ہوتا ہے، اور یہی آپ کے اشتہار کو مقابلے میں آگے رکھتا ہے۔
• علاقہ۔ لوگ وہی نوکری لیتے ہیں جو ان کے قریب ہو۔

ہاسٹل Houstel پر آنے سے پہلے نوکری کا اشتہار

پہلے ہاسٹل لسٹ کرنا ضروری نہیں۔ Houstel.pk پر Hostel jobs کھولیں اور Post a job دبائیں (سائن اپ کے صفحے پر یہ Only hiring staff? Post a job ہے)۔ چھ مختصر قدم ہیں:

1. نوکری: کام کی قسم، عنوان، تنخواہ، اور کمرہ اور کھانا ساتھ ہے یا نہیں۔
2. نوکری کی مزید باتیں: کتنے لوگ چاہییں (1، 2، 3 یا 3 سے زیادہ)، اوقات، شفٹ، کون درخواست دے سکتا ہے، اور تنخواہ کیسے ملے گی۔ ہر جواب پہلے سے وہی چنا ہوتا ہے جو زیادہ تر نوکریوں کا ہوتا ہے، اس لیے صرف وہی بدلیں جو مختلف ہو۔ یہیں تصویریں یا PDF بھی لگا سکتے ہیں۔ یہ اکاؤنٹ بننے کے بعد بھیجی جاتی ہیں؛ اگر نہ جا سکیں تو نوکری کے Edit سے لگا دیں۔
3. آپ کا ہاسٹل: نام، شہر، علاقہ، اور یہ لڑکوں کا ہاسٹل ہے یا لڑکیوں کا۔ نوکری پر صرف نام اور علاقہ دکھتے ہیں۔
4. اپنی نوکری دیکھ لیں: آپ کے سب جوابات، ہر حصے کے ساتھ Change، اور نوکری کی تفصیل جو Houstel کا AI انہی جوابات سے لکھتا ہے: ہاسٹل کے بارے میں، کام، اور آپ کو کیسا شخص چاہیے۔ اسے بدلیں، یا Write again دبائیں۔
5. آپ کا اکاؤنٹ: Continue with Google، Continue with WhatsApp (نام، واٹس ایپ نمبر اور ای میل) یا Continue with email (نام، ای میل، پاس ورڈ اور موبائل نمبر)۔ Google الگ ونڈو میں کھلتا ہے جو کام ختم ہونے پر خود بند ہو جاتی ہے؛ اس کے بعد صرف موبائل نمبر پوچھا جاتا ہے۔ اگر براؤزر نئی ونڈو روک دے تو Google اسی ونڈو میں کھلتا ہے، اور آپ کی نوکری محفوظ رہتی ہے۔
6. کوڈ (واٹس ایپ اور ای میل): چھ ہندسے لکھیں۔ جب تک آپ کوڈ نہ لکھیں، یا Google تصدیق نہ کر دے، نہ اشتہار جاتا ہے نہ اکاؤنٹ بنتا ہے۔

اس کے بعد نوکری باقی نوکریوں کی طرح جانچ کے لیے Houstel کے پاس جاتی ہے، اور آپ سائن اِن ہو جاتے ہیں۔ اشتہار لائیو کرنے سے پہلے Houstel آپ کو فون کر کے تصدیق کر سکتا ہے کہ ہاسٹل اصلی ہے۔ لائیو ہونے پر، یا واپس بھیجے جانے کی وجہ کے ساتھ، آپ کو ای میل آتی ہے۔

جب تک Houstel آپ کا ہاسٹل منظور نہ کرے، ڈیش بورڈ میں صرف Job Posts، Applications، Find Workers اور Hired Staff کھلتے ہیں۔ ہاسٹل کی تصاویر، پتہ، کمرے اور کرایہ ڈالنے کے لیے List my hostel دبائیں۔ Houstel انہیں جانچ کر ہاسٹل منظور کر دے تو باقی ڈیش بورڈ کھل جاتا ہے اور ہاسٹل Houstel.pk پر آ سکتا ہے۔

آپ کے اشتہار اور اشتہار کا لنک

Hiring ← Job Posts میں آپ کی نوکریاں Open، Live، Filled اور All میں درج ہیں۔ ہر نوکری پر اس کی حالت، تنخواہ، ساتھ ملنے والی سہولتیں اور دو ہندسے نظر آتے ہیں: کتنے لوگوں نے اشتہار کھولا اور کتنوں نے درخواست دی۔ درخواستوں والے ہندسے کو دبائیں تو سیدھے اُن لوگوں تک پہنچ جاتے ہیں۔

Houstel.pk پر لائیو نوکری کے کارڈ پر اس کا اشتہار کا لنک ہوتا ہے۔ اسے کاپی کریں، یا شیئر کا بٹن دبا کر واٹس ایپ گروپس، فیس بک یا جہاں بھی کام ڈھونڈنے والے لوگ ہوں وہاں بھیجیں۔ جو بھی اسے کھولے وہ نوکری پڑھ کر Apply دبا سکتا ہے۔ جب نوکری جانچ میں ہو، واپس بھیجی گئی ہو، روکی گئی ہو یا بند ہو، تو کارڈ پر لنک کی جگہ اس کی وجہ لکھی ہوتی ہے۔ Signed-in workers only والی نوکری کا کوئی عوامی لنک نہیں بنتا۔

کسی نوکری کو دبائیں تو اس کی پوری تفصیل کھلتی ہے: جو کچھ ورکرز دیکھتے ہیں، اور یہ بھی کہ وہ کب لائیو ہوئی، کب بند ہوگی، اور اس کے ویوز اور درخواستیں۔ وہاں Edit ہے، اور ⋯ مینو میں باقی سب: Extend by 45 days، Pause اور Resume، Close (آپ بتاتے ہیں کہ کسی کو رکھ لیا یا نہیں)، Reopen جو اسے دوبارہ جانچ کے لیے بھیجتا ہے، اور Delete اُس نوکری کے لیے جس پر ابھی کسی نے درخواست نہ دی ہو۔ Delete پہلے پوچھتا ہے اور واپس نہیں ہو سکتا۔

امیدواروں کو دیکھنا

Hiring ← Find Workers میں وہ لوگ درج ہیں جنہوں نے ہاسٹل کے کام کے لیے اپنا نام لکھوایا ہے، باورچی اور صفائی والوں سے لے کر گارڈ اور وارڈن تک، اس تفصیل کے ساتھ کہ وہ کیا کرتے ہیں اور کہاں ہیں۔ یہ فہرست آپ کے ہاسٹل کے شہر سے کھلتی ہے، جو فہرست کے اوپر In Lahore جیسی چِپ میں لکھا ہوتا ہے: اس کا × دبائیں تو ہر شہر کے لوگ دکھتے ہیں۔ Filters میں باقی سب خانوں کی صورت میں ہے: کام کی قسم، شہر، مرد یا خواتین، تجربہ، چاہی گئی تنخواہ، رہائش چاہیے یا نہیں، صرف شناخت شدہ، اور ترتیب۔ کسی کارکن پر بُک مارک دبائیں تو وہ Saved میں رہتا ہے۔ آپ اشتہار لگائے بغیر بھی انہیں دیکھ سکتے ہیں۔

اس میں وہ لوگ بھی ہیں جنہوں نے کسی بھی ہاسٹل کی نوکری کے لیے درخواست دی ہے مگر Houstel نے ابھی انہیں جانچا نہیں۔ ان پر Not checked yet لکھا ہوتا ہے اور صرف وہی دکھتا ہے جو انہوں نے چنا: کام، تجربہ، شہر اور تنخواہ۔ ان کی اپنی لکھی باتیں اور تصویر Houstel کی جانچ کے بعد دکھتی ہیں۔

یہاں ملنے والے کسی شخص سے رابطے کے لیے Ask for their number دبائیں۔ آپ وہ نوکری بھی چن سکتے ہیں جس کے لیے یہ ہے، اس سے منظوری جلدی ہوتی ہے۔ درخواست Houstel کے پاس جاتی ہے، جو اسے دیکھ کر اُس شخص کا نمبر آپ کو دے دیتا ہے، عام طور پر اسی دن۔ جو ابھی جانچا نہیں گیا، Houstel پہلے اسے جانچتا ہے۔ اگر اس نے CV لگائی ہے تو وہ نمبر کے ساتھ آتی ہے۔ درخواستیں اسی طرح کام کرتی ہیں جیسے رہائشیوں کی انکوائریوں میں: چالو پلان پر لامحدود، اور پلان کے بغیر ایک محدود سہولت۔ کوئی رابطہ کھولنے سے پہلے اس کی پروفائل پڑھ لیں۔

درخواستیں

جو بھی آپ کے اشتہار پر درخواست دیتا ہے، Houstel کے اس کی پروفائل جانچنے کے بعد وہ Hiring ← Applications میں آ جاتا ہے۔ درخواست کے ساتھ اُس کا فون نمبر، واٹس ایپ، اور اگر لگائی ہو تو اس کی CV تصویروں یا PDF میں آتی ہے، جسے آپ کھول یا محفوظ کر سکتے ہیں۔ ان کے لیے رابطے کی درخواست یا کوئی سہولت خرچ کرنے کی ضرورت نہیں۔ اگر وہ درخواست واپس لے لے تو اس کا نمبر بھی ہٹ جاتا ہے۔ اوپر Open، Shortlisted، Hired، Not selected اور All ٹیب ہیں، ہر ایک میں تعداد کے ساتھ؛ Filters سے فہرست ایک نوکری یا ابھی نہ کھولی گئی درخواستوں تک محدود ہو جاتی ہے۔ درخواست کھول کر فون یا واٹس ایپ کریں، اور Move them to کے خانوں (Shortlisted، Interviewing، Offered، Hired، Not selected) میں سے ایک دبائیں۔ ہر بار انہیں ای میل جاتی ہے؛ Not selected پر مختصر وجہ لکھنی ہوتی ہے۔ درخواست پر آپ کا نوٹ صرف آپ کا ہاسٹل دیکھتا ہے۔ ان پر ویسے ہی کام کریں جیسے رہائشیوں کی انکوائریوں پر: جلدی، اور ہر ایک کو جواب دے کر۔ اچھے ملازموں کے پاس اور راستے بھی ہوتے ہیں، اور جو ہاسٹل جواب دینے میں چار دن لگاتا ہے وہ عام طور پر انہیں اُس ہاسٹل کے ہاتھوں کھو دیتا ہے جس نے چار گھنٹے لگائے۔

ملازم رکھنے کے بعد

اسے Hiring ← Hired Staff میں Add staff سے شامل کریں: نام، عہدہ، کام کی قسم، کام شروع کرنے کا دن اور تنخواہ (مہینے، دن یا گھنٹے کی)؛ شناختی کارڈ نمبر، تنخواہ کا دن، اوقات اور نوٹ More details میں ہیں۔ وہاں سے آپ اس کی تفصیلات اور تنخواہ رکھتے ہیں، اور جو تنخواہ آپ درج کرتے ہیں وہ اُسی مہینے کے اخراجات میں خود چلی جاتی ہے۔ آپ اسے دو بار درج نہیں کرتے، اور آپ کے منافع کے ہندسے میں مزدوری پہلے سے شامل ہوتی ہے۔

صفحے کے اوپر اس مہینے کا حال ہے: کتنے لوگ کام کرتے ہیں، مہینے کی تنخواہیں، اس مہینے کتنا دیا اور کتنا باقی ہے۔ ہر شخص کے ساتھ لکھا ہوتا ہے کہ اس مہینے کی تنخواہ دی گئی یا نہیں۔ اس کے ساتھ Pay دبا کر تنخواہ، ایڈوانس، بونس یا کٹوتی درج کریں (کٹوتی اخراجات میں کچھ نہیں ڈالتی)، اور کسی شخص کو کھول کر اس کی ادائیگیاں دیکھیں۔ کوئی چھوڑ جائے تو ⋯ مینو سے They left چنیں: وہ Left ٹیب میں چلا جاتا ہے اور تنخواہوں سے نکل جاتا ہے۔

رکھا ہوا ملازم اور ڈیش بورڈ کی رسائی الگ چیزیں ہیں

یہاں کسی کو ملازم رکھنے سے اسے لاگ ان نہیں ملتا۔ اگر آپ کے نئے وارڈن کو ڈیش بورڈ استعمال کرنا ہے تو اسے الگ سے Hostel Staff میں شامل کریں اور طے کریں کہ وہ کیا دیکھ سکتا ہے۔ ان دونوں کو الگ رکھنا جان بوجھ کر ہے: باورچی آپ کی تنخواہ کی فہرست پر ہے، اور اس کا آپ کی ادائیگیوں والی اسکرین سے کوئی تعلق نہیں۔

عملی باتیں

• جب تک انٹرویو چل رہے ہیں، اشتہار لگا رہنے دیں۔ اسے جلدی ہٹا دینا ہی وہ سب سے عام وجہ ہے جس سے مالکان کے پاس ایک امیدوار رہ جاتا ہے اور کوئی انتخاب نہیں رہتا۔
• موسم کے حساب سے دوبارہ اشتہار دیں۔ جولائی میں کام ڈھونڈنے والے وہ لوگ نہیں ہوتے جو مارچ میں ڈھونڈ رہے تھے۔
• تنخواہیں ہر مہینے درج کریں، سال کے آخر میں اکٹھی نہیں۔ اسی سے عملے کا خرچ آپ کے ماہانہ منافع میں نظر آتا ہے۔

مثالی اسکرینیں

عام سوالات